התשובה הקצרה: Comeet, מערכת הגיוס שנולדה בישראל, נמכרת היום כ-Spark Hire Recruit. על הלוגו באתר עדיין כתוב ״Formerly Comeet״, אבל המחירים בדולרים, כל המסלולים בחוזה שנתי בלבד, והמוצר מתואר כ״תוכנת גיוס לארגונים קטנים ובינוניים״ שפונה למנהלי גיוס בארה״ב. למי שבחר ב-Comeet בגלל שהיא ישראלית, זה הרגע לבדוק מחדש.
מה בדיוק קרה
Comeet הייתה במשך שנים המערכת שהכי הרבה חברות ישראליות בחרו בה כשהן גדלו מאקסל למערכת גיוס. Spark Hire, חברה אמריקאית שהתמחתה בראיונות וידאו חד-כיווניים (המועמד מקליט תשובות לבד, בלי מראיין מולו), קנתה אותה ואיחדה את המוצר לתוך המותג שלה. באתר Spark Hire (נכון לספטמבר 2026) הבאנר בראש העמוד מכריז ״Comeet is now Spark Hire Recruit״, ועל הלוגו כתוב ״Formerly Comeet״.
מה שרואים היום באתר שלהם:
- שלושה מוצרים במסלולים נפרדים: מערכת גיוס (Recruit), ראיונות וידאו חד-כיווניים, והערכה התנהגותית.
- עמוד מחירים אחד לכולם, עם כרטיסייה לכל מוצר.
- כותרת המשנה של דף הבית: ״Hiring Software for Small & Medium Organizations״.
המחירים, כפי שהם כתובים אצלם
מעמוד המחירים של Spark Hire, ספטמבר 2026:
| מסלול | מחיר | חיוב |
|---|---|---|
| Recruit Pro | החל מ-335 דולר לחודש | שנתי מראש |
| Recruit Growth | החל מ-499 דולר לחודש | שנתי מראש |
| Recruit Enterprise | בשיחה עם מכירות | שנתי |
ומתחת לטבלה, במשפט אחד: ״All Recruit plans are only available under an annual contract״. המחירים בדולרים ולפני מס מכירה.
לעסק ישראלי זה אומר שלושה דברים שלא היו כשהמוצר נקרא Comeet: חשבונית בדולרים שמשתנה עם השער, התחייבות לשנה מראש, ומחיר כניסה של יותר מ-1,000 ₪ לחודש, לפי השער.
מה נשאר טוב
בכנות, יש דברים ש-Recruit עושה טוב, והרבה מהם באים מ-Comeet המקורית:
- תהליכי עבודה מותאמים. כל משרה מקבלת תהליך משלה, עם שלבים, אחראי לכל משימה, ותזכורות אוטומטיות למנהלים.
- חיבורים למערכות אחרות. פרסום אוטומטי בלוחות דרושים, מערכות לניהול עובדים אחרי הקליטה (HRIS), חתימה דיגיטלית, בדיקות רקע, והתראות ב-Slack וב-Teams.
- ראיונות וידאו והערכות. מוצרים שלמים, לא תוספת.
- דוחות. ספריית דוחות מובנית, ובמסלולים הגבוהים גם דוחות מותאמים.
אם אתם צוות גיוס של עשרה אנשים בחברת טכנולוגיה שמגייסת בכמה מדינות, זה מוצר רציני.
מה השתנה למגייס הישראלי
מה שאף הודעה על רכישה לא כותבת: מוצר שמתוכנן סביב ״hiring managers״ ו״TA teams״, כלומר מנהלים מגייסים וצוותי גיוס בארה״ב, מניח כמה דברים על הלקוח שלו:
- שהמועמד עונה למייל. בישראל המועמד לעבודת שטח, מסעדנות, לוגיסטיקה או מכירות עונה בוואטסאפ, ולפעמים רק שם.
- שהשבוע מתחיל ביום שני. שעון שסופר ״ימים״ בלי לדעת על שישי, שבת וחגים מדווח על מועמד תקוע כשבעצם היה סוכות.
- שיש מי שיקרא את המדריכים. תהליך עבודה עמוק הוא נכס כשיש רכזת גיוס לכל כמה משרות. כשאחת או שתיים מחזיקות עשרות משרות, זה מדף של אפשרויות שאף אחד לא פותח.
- שחוזה שנתי בדולרים הוא נורמלי. לעסק שמגייס בגלים, ולא כל חודש, זה מחיר קבוע על צורך משתנה.
מה לבדוק לפני שמחדשים
שאלות שכדאי לשאול את עצמכם, בסדר הזה:
- כמה משרות פתוחות יש לנו בו-זמנית, בממוצע על פני שנה? אם התשובה היא אחת עד שלוש, אתם משלמים על מערכת שנבנתה לעשרים.
- באיזה ערוץ המועמדים שלנו באמת עונים? אם התשובה היא וואטסאפ, המערכת צריכה לדבר וואטסאפ רשמי, לא לשלוח מייל שנקרא ביום ראשון.
- מי קורא את קורות החיים? אם זה אתם, הערך הוא לא בתהליך העבודה אלא במי שמסנן בשבילכם את שבעים האחוז שמראש לא היו רלוונטיים.
- האם אנחנו צריכים חוזה שנתי בשביל משהו שאנחנו יכולים לבטל בכל חודש?
איפה HireMind נכנסת לתמונה
גילוי נאות: אני המייסד של HireMind, אז קחו את הפסקה הזו בהתאם.
HireMind נבנתה לצוותי גיוס ישראליים שמנהלים הרבה משרות במקביל: עמוד משרה, כתובת מייל לכל משרה שאליה מעבירים גם קורות חיים מלוחות הדרושים, אפשרות לתת למועמד גישה לוואטסאפ עסקי רשמי תוך דקה מההגשה, דירוג A/B/C עם הסבר למה, ומנהל שמאשר מהטלפון בלי להתחבר. השעונים סופרים ימי עסקים ישראליים. המחיר חודשי, לפי משרות פעילות: מ-249 ₪ לחודש, בלי חוזה שנתי. המחירים המלאים.
מה שאין בה, ויש ב-Recruit: ראיונות וידאו, סנכרון דו-כיווני עם היומן, פרסום אוטומטי בלוחות דרושים, חיבור למערכת לניהול עובדים אחרי הקליטה (HRIS), וכניסה אחידה עם חשבון הארגון (SSO). אם אלה הדברים שאתם קונים, Recruit היא הבחירה הנכונה. אם אתם קונים מועמד שעונה ורשימה קצרה כל בוקר, ההשוואה המלאה מסדרת את זה שורה מול שורה, ואם תרצו שנחזור אליכם, השאירו פרטים. ואם השאלה רחבה יותר מאיתנו, החלופות ל-Comeet לפי מה שקניתם בה במקור, כולל האופציה להישאר.
יומן עדכונים
- 12.9.2026: פורסם. המחירים ותנאי החוזה נלקחו מעמוד המחירים של Spark Hire באותו יום. אם משהו השתנה אצלם, כתבו לנו ונעדכן.